Heeft u vragen?
Neem vrijblijvend contact op
Neem vrijblijvend contact op
Zorgmanager
Na een waardevolle loopbaan binnen het Laurentius Ziekenhuis en de Ambulancedienst ben ik per 1 oktober gestart als zorgmanager bij Huize Oolderhof. Ik kijk ernaar uit om samen met een sterk en betrokken team een solide basis te bouwen voor hoogwaardige, mensgerichte zorg voor onze bewoners.
Huize Oolderhof is een uniek woonconcept in de regio, waar mensen met en zonder zorgvraag samenleven. Dit vraagt om een andere benadering en een vernieuwende kijk op wonen, werken en zorg. Juist die combinatie spreekt mij enorm aan.
In mijn rol als zorgmanager werk ik met een team waarin professionaliteit, samenwerking en oprechte aandacht centraal staan. We nemen bewust de ruimte om anders te denken en te handelen wanneer dit de kwaliteit van zorg versterkt, met de bewoners altijd als uitgangspunt. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor familie en samenwerkingspartners, met wie ik graag open, transparant en constructief samenwerk.
Bijdragen aan een veilige, prettige leefomgeving voor onze bewoners maakt dit voor mij het mooiste werk dat er is.
In 2009 veranderde er veel voor Danielle, Rianne en Marlies toen hun geliefde oma de diagnose dementie kreeg. Zelfstandig wonen werd te moeilijk en, net als zoveel anderen, verhuisde zij naar een zorginstelling. Ze waren dankbaar voor de liefdevolle zorg die ze daar ontving, maar merkten ook hoeveel invloed deze verandering had op haar dagelijkse leven. Wat hen vooral raakte, was hoe snel oma het contact met de natuur, de seizoenen en haar vertrouwde ritme verloor. Dat zette hen aan het denken: zou wonen en zorg ook anders kunnen?
Met jarenlange ervaring in zorg en welzijn én een diepgewortelde droom besloten zij het anders te doen. In september 2020 openden zij de deuren van Huize Mientje in Nijmegen: een kleinschalige woonvoorziening en gemeenschap waar mensen met en zonder hulpvraag samenleven. Een plek waar niet de indicatie centraal staat, maar de mens. Waar elke dag opnieuw de vraag wordt gesteld: hoe zouden wij het willen voor onze eigen naasten? De naam is een ode aan hun oma: Oma Mientje.
In 2025 kwam er een bijzonder verzoek: of zij interesse hadden om het karakteristieke Hotel Oolderhof in Herten te transformeren tot een woonomgeving met een zorgfunctie. Het gebouw, oorspronkelijk ontworpen met het oog op wonen en zorg, voelde meteen als de juiste plek. Voor Rianne, die met haar gezin in Herten woont, voelde het als thuiskomen.
Zo ontstond Huize Oolderhof: een vernieuwd woonconcept waarin een gemeenschap wordt gevormd van mensen met én zonder hulpvraag. Een plek waar zelfstandig wonen hand in hand gaat met ontmoeting, veiligheid en ondersteuning wanneer dat nodig is nu of in de toekomst. Mensen met uiteenlopende zorgvragen, met en zonder geheugenproblematiek, wonen hier samen in een huiselijke omgeving, met oog voor wie zij zijn en waar zij vandaan komen.
“Wat is er mooier dan mensen mét en zonder hulpvraag samen te laten wonen in een gezellig thuis, op een plek waar iedereen zichzelf kan zijn? Het vraagt kracht om deze woonkeuze te maken op een moment dat zorg nog niet nodig is. Die vooruitziende keuze maakt het mogelijk om te blijven wonen in een vertrouwde omgeving, met ruimte voor eigen regie, ontmoeting en passende ondersteuning wanneer dat later nodig is. Zo creëren we samen een echt thuis.”
Onze kernwaarden vormen de basis van ons dagelijks handelen. Ze geven richting aan onze zorg, versterken onze organisatie en maken ons werk betekenisvol.
Wij zijn ondernemend en kijken vooruit. Door digitalisering, innovatie en duurzame keuzes dragen wij bij aan toekomstbestendige, mensgerichte zorg. Een mooi voorbeeld hiervan is de gemeenschap die we creëren bij Huize Oolderhof: een plek waar mensen mét en zonder zorgvraag samen wonen.
We werken samen met bewoners, families, collega’s, buurtgenoten, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Door verbinding en samenwerking kunnen we van elkaar leren, ontwikkelen en vernieuwen.
We tonen respect voor de levensverhalen, gewoontes en behoeften van bewoners. Iedereen mag zichzelf zijn. We benoemen gedrag eerlijk en met respect, spreken verwachtingen uit en geven waardering aan elkaar.
We hebben oprechte aandacht voor samenwerkingspartners, bewoners, collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers. We zijn ons bewust van de invloed van ons handelen op het welzijn van anderen.
We beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om bewoners een goede zorg en begeleiding te bieden. We blijven leren, verbeteren en staan open voor feedback. We zijn helder in onze communicatie en zetten ideeën om in concrete acties.
Bij De Gezusters van den Berg creëren wij gemeenschappen waarin mensen met en zonder hulpvraag samen wonen, leven en elkaar ontmoeten. Wij streven ernaar dat iedere bewoner en cliënt, ongeacht zorgbehoefte, volwaardig kan deelnemen aan de maatschappij. Dit vraagt om een andere manier van kijken naar wonen en zorg: niet gescheiden, maar integraal en in verbinding met elkaar en de omgeving.
Wij geloven in een integrale benadering van wonen en zorg, waarbij het sociale netwerk, de buurt en zorgprofessionals samenwerken om welzijn, zelfstandigheid en eigen regie te versterken. Onze zorg is gebaseerd op verbinding, nabijheid en respect voor de individualiteit van ieder mens. We kijken niet alleen naar wat iemand nog kan, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om betekenisvol te blijven leven.
Met onze generalistische zorgaanpak en sterke sociale betrokkenheid bouwen wij aan levendige, ondersteunende gemeenschappen, waarin bewoners zich thuis voelen, nieuwe relaties aangaan en elkaar ondersteunen. Met oog voor duurzaamheid, betaalbaarheid en diversiteit zien wij dit als een maatschappelijke opdracht: het bijdragen aan een zorgzame en inclusieve samenleving, nu en in de toekomst.
Wij geloven in een samenleving waarin mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en zorgbehoeften bewust samen wonen en samen leven. Binnen onze woonlocaties én in de wijken daaromheen stimuleren wij het ontstaan van gemeenschappen waarin mensen elkaar kennen, naar elkaar omkijken en van betekenis zijn voor elkaar.
Deze manier van wonen vraagt om een andere kijk op samenleven – van bewoners, familieleden, collega’s én inwoners uit de regio. Het betekent ruimte maken voor ontmoeting, wederkerigheid en acceptatie van verschillen. Ieder mens verdient het om zich gezien, gehoord en gewaardeerd te voelen, ongeacht de mate van zelfstandigheid.
Wij bieden belevingsgerichte, flexibele en generalistische zorg die aansluit bij iemands levensverhaal, wensen en mogelijkheden. Daarmee ondersteunen wij een betekenisvol en zelfbestemd leven, ook wanneer de zorgvraag verandert. Samen met bewoners, naasten, vrijwilligers, professionals en buurtgenoten bouwen wij aan warme, veilige en inspirerende leefomgevingen, waarin zorg en gewoon leven op een natuurlijke manier samenkomen.
Raad van Commissarissen
Na eerst jaren als professional in de zorg te hebben gewerkt (fysiotherapeut, orthopedagoog & GZ psycholoog), heb ik ervaring opgedaan als bestuurder en toezichthouder in zorg, onderwijs en welzijnsinstellingen, zowel intra- als extramuraal, met als aandachtsvelden kwaliteit van Zorg, netwerkontwikkeling, samenwerking met de eerste en tweede lijn en governance.
Ik zit ook al jaren in de landelijke geschillencommissie zorg. Graag zet ik mijn kennis en ervaring in bij het mooie initiatief van Huize Mientje en ben ik derhalve graag voorzitter van De Gezusters Van den Berg BV.
Oorspronkelijk ben ik opgeleid als tandtechnicus en inmiddels eigenaar van meerdere mondzorgpraktijken. Ondernemerschap zit in mijn DNA, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en de mensen met wie je werkt. Die ondernemersblik neem ik mee in de Raad van Commissarissen van “De Gezusters van den Berg BV”, waar ik graag meedenk over strategie en groeikansen. Met ruime ervaring in zowel de zorg als het vastgoed – waaronder een tandtechnisch laboratorium en vastgoedontwikkeling – beschik ik over een brede blik op organisatie en bedrijfsvoering.
Goed werkgeverschap zie ik als een sleutel tot duurzaam succes. Ik geloof in een gezonde werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd voelen. Vanuit mijn kennis van personeelsbeleid en praktijkorganisatie draag ik bij aan het versterken van de organisatie van binnenuit, met oog voor kwaliteit, financiën en het welzijn van bewoners van “Huize Mientje”.
Tijdens mijn betaalde werkzaam leven heb ik vooral gewerkt in het migranten/vluchtelingenwerk en daarna in het Ouderenwerk. Ik was directeur/bestuurder van Swon het seniorennetwerk in Nijmegen en ben 7 jaar (vice)voorzitter geweest van de Seniorenraad Nijmegen, een adviescommissie voor Burgemeester en Wethouders.
Nu geniet ik van mijn pensioen, maar blijf maatschappelijk betrokken door me o.a. in te zetten voor de Raad van Commissarissen. Ik kan me goed vinden in de missie en visie die de Gezusters hebben t.a.v. Huize Mientje en draag met veel plezier mijn steentje bij.
Als specialist ouderengeneeskunde (SO) ondersteun ik de zorg binnen Huize Oolderhof en werk ik nauw samen met de huisarts bij de zorg voor kwetsbare ouderen. Mijn doel is het behouden of verbeteren van de kwaliteit van leven door het bieden van holistische zorg, zorgvuldige medicatieafstemming en het voeren van regie binnen een multidisciplinair team, bestaande uit onder andere de cliënt, familie, huisarts, paramedici en het zorgteam.
In mijn werk kijk ik verder dan de ziekte alleen en heb ik oog voor de impact van gezondheidsproblemen op het dagelijks leven en de omgeving van de bewoner. Ik heb specifieke expertise op het gebied van palliatieve en terminale zorg, dementie en revalidatie.
Daarnaast draag ik bij aan kwaliteitsverbetering binnen Huize Oolderhof en aan het vergroten van kennis en bevoegdheden van medewerkers, bijvoorbeeld door het geven van scholingen en trainingen. Ook ondersteun ik bij de borging, implementatie en uitvoering van wet- en regelgeving, zoals de Wet zorg en dwang (Wzd), waarbij ik bijzondere aandacht heb voor de wilsbekwaamheid van de individuele bewoner.